転職先での契約期間希望

こんなQ&Aがありました。

【Q】 会社に希望を出せば、誰でも3年契約をする事は可能でしょうか?

労働基準法の改正によって、
99年4月1日から契約期間を3年まで労働契約を
交わすことができるようになったと聞きました。
製品開発の仕事を初めてから約8年になります。
私のような場合でも3年契約の契約社員になるのは可能でしょうか?


【A】 3年契約は一定の基準に該当される専門家に限定。

契約社員については労働契約によって、
原則として契約期間は1年以内とされています。
その理由として「不当に長く会社に拘束されることがないようにするため」
とあるのですが、1999年4月から、
次の各号に該当する労働契約の場合であれば、
最長3年の雇用期間が定められるようになったのです。

◆新商品や新役務、もしくは新技術の開発や
 科学に関する研究に重要な専門的な知識や
 技術または経験があるもので、
 労働大臣の定める基準に該当する専門的知識がある
 労働者と会社の間に締結される労働契約

◆事業を開始や転換または、拡大・縮小・廃止などのための業務であり、
 一定期間内に業務が終了することが予定されるもので
 必要な専門的知識であり、高度の知識があるものとして
 労働大臣が定める基準に当てはまる専門的知識がある
 労働者と会社との間に締結される労働契約

◆満60歳以上である労働者と会社との間に締結される労働契約

ここでいう「高度の専門知識を保持する労働者」と言うものは、
博士課程または、修士課程を終了した者、
または公認会計士や医師、弁護士、一級建築士、社会保険労務士、
薬剤師などの有資格者や、その他の労働大臣が認める者とされています。

ただし、契約期間が3年以内であればどう設定するのかは
雇用する企業の自由です。
逆に労働者の側が3年契約を提示する事はできません。